2017年7月25日，金晶集團(tuán)青島研發(fā)中心的13名員工,?在愉悅，振奮和熟悉的迎賓進(jìn)行曲中，從四屆全國(guó)人大代表，金晶集團(tuán)王剛董事長(zhǎng)手中接過了2017年員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。這是金晶集團(tuán)青島研發(fā)中心，即青島泛恩科技有限公司，成立以來的首次新員工入職培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)給予高度重視一直認(rèn)為，入職培訓(xùn)對(duì)員工將來事業(yè)成功如否將起到關(guān)鍵作用。
在這次結(jié)業(yè)典禮上，王剛同志發(fā)表了“只要足夠努力，金晶的明天就是你們的：自強(qiáng)不息，厚德載物”的主旨演講。金晶集團(tuán)孫明總經(jīng)濟(jì)師，海天生物化工有限公司張?jiān)赂笨偨?jīng)理，中科院過程工程研究所研究人員，以及橡膠谷集團(tuán)的相關(guān)人員參加了這次典禮。
王剛董事長(zhǎng)在演講中強(qiáng)調(diào)我們所處的時(shí)代和面臨的環(huán)境可以用“四個(gè)全面”加以概括：全面小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)和全面從嚴(yán)治黨。指出了我國(guó)基礎(chǔ)工業(yè)，特別是玻璃工業(yè)和純堿工業(yè)，在10年內(nèi)轉(zhuǎn)型兼并的發(fā)展大趨勢(shì)，只有加快利用科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型改造，才能避免被兼并甚至被淘汰的結(jié)局。這正是我們建立青島研發(fā)中心，大力招聘世界一流人才的目的。
?通過近一年的招聘工作，來自世界各地的幾百名研究生們踴躍報(bào)名，今天獲得培訓(xùn)證書的就是其中的佼佼者，他們?nèi)际钱厴I(yè)于我國(guó)(211和985院校)和國(guó)外一流的大學(xué)的研究生，并獲得碩士和博士學(xué)位，多人發(fā)表過國(guó)際一流雜志英文論文。其中歐美留學(xué)生占20%以上。受此鼓舞，金晶集團(tuán)將歡迎更多的學(xué)子加入成就一番事業(yè)。
金晶集團(tuán)青島研發(fā)中心將秉承引領(lǐng)中國(guó)低碳技術(shù)變革和行業(yè)創(chuàng)新的原則，在與中科院過程工程研究所的合作和支持下，近期目標(biāo)是快速實(shí)現(xiàn)純堿工業(yè)的節(jié)能減排和綠色升級(jí)，使海天化工成為本行業(yè)的領(lǐng)頭羊。孫明女士在經(jīng)費(fèi)支持上也做出承諾，在青島研發(fā)中心不僅為員工們提供良好的科研創(chuàng)新和成果產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，也為員工的成長(zhǎng)建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和成就機(jī)制。
在這次職工培訓(xùn)典禮之前，張?jiān)峦咎崆耙惶鞂?duì)青島研發(fā)中心員工開展的研究課題廣泛聽取了意見匯報(bào)，并給予了充分肯定和具體的指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)了科研要直接服務(wù)于公司企業(yè)并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的觀念，并現(xiàn)場(chǎng)解決職工在生活學(xué)習(xí)上遇到的問題。同時(shí)，金晶青島研發(fā)中心青島泛恩科技有限公司的員工們一致表示要用科研成果和個(gè)人成才來表達(dá)對(duì)公司的關(guān)懷和感謝，并堅(jiān)決擁護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的”三不，Three Nos”理念：
不做對(duì)公司沒有效益，對(duì)個(gè)人沒有利益的科研；
不寫對(duì)科學(xué)沒有貢獻(xiàn)，不被國(guó)際雜志錄用的論文；
不講沒有語(yǔ)法缺乏邏輯，沒有知識(shí)背景的話！
本次畢業(yè)典禮由青島泛恩科技有限公司組織，中國(guó)科學(xué)院過程工程研究所李志寶研究員主持。
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