金晶集團第八屆四次職工代表大會于2020年1月12日在博山原山會堂召開。
全員齊唱國歌
與會代表聽取并討論通過了王剛總裁所作的《總裁工作報告》、蔣永蕊主任所作的《2019年度審計工作報告》、王勇主任所作的《2020年度預(yù)算工作報告》。
王剛總裁作《總裁工作報告》
?大會緊緊圍繞2020年集團戰(zhàn)略重點和預(yù)算目標(biāo)，圍繞如何踐行企業(yè)核心價值觀和五大價值主張，以數(shù)字化時代的共生邏輯，以顧客為中心，以賦新、連接、跨界、平臺等理念思考決策，打開視野，突破邊界，建立價值網(wǎng)絡(luò)、尋找企業(yè)機會、生存空間和與顧客的價值共鳴點；如何抓好領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)高績效的專業(yè)化干部隊伍，運用業(yè)績梯隊的理念、方法，讓各層級人員在正確的層級上以正確的方法做出正確的業(yè)績；如何摒除文化阻礙因素，打造充滿正義、正氣、正風(fēng)、正紀(jì)和信守承諾，說到做到的文化生態(tài)；如何執(zhí)行好運營紀(jì)律和各項制度流程，執(zhí)行有效的控制機制和免疫機制，解決經(jīng)營管理中存在的缺陷，強化自查自糾，保持規(guī)范化建設(shè)的壓倒性態(tài)勢等重大問題展開了熱烈討論，開成了一個凝聚共識，不負(fù)韶華再出發(fā)的誓師大會，開成了一個決勝2020，在能力經(jīng)營的數(shù)字化時代再創(chuàng)歷史佳績的動員大會！?
大會對2019年度各類先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、勞動模范、先進(jìn)個人進(jìn)行了隆重表彰。?
集團總經(jīng)濟師孫明宣讀《表彰決定》
王剛總裁與高管簽訂了2020年績效合約、廉潔協(xié)議、安全環(huán)保責(zé)任書、清欠責(zé)任書；各個團隊進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓儀式，表明了堅定的信心與決心。
在本次會議之前，各位代表本著對集團生存發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，提出了許多建設(shè)性的提案和建議。王剛總裁對各位代表的提案（建議）及在會議討論中提出的各類問題擇要進(jìn)行了答復(fù)和說明，指出了在世界進(jìn)入數(shù)字化時代我們所面臨的主要矛盾和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，指出了加強業(yè)績梯隊建設(shè)、人才管理體系建設(shè)、吸引高端人才、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)梯隊、強化內(nèi)部審計、強化問責(zé)處理、優(yōu)化文化環(huán)境的重要性和緊迫性；闡述了轉(zhuǎn)變理念、轉(zhuǎn)變思維、轉(zhuǎn)變行為，通過“聚焦、突破、精益、機制”，實現(xiàn)團隊能力成長、企業(yè)業(yè)績增長的邏輯關(guān)系。并就如何落實大會精神、如何解決好提案建議等作出了部署。
會議表決通過了三個工作報告
集團工會主席朱永強宣讀《大會決議》?
大會要求三天之內(nèi)梳理匯總下發(fā)《八屆四次職工代表大會提案（建議）解決落實任務(wù)書》，由各單位主要負(fù)責(zé)人召開會議，明確具體任務(wù)、解決方案、責(zé)任人和解決時限要求，并向提出建議人做出答復(fù)。
大會要求會后第二天開始組織學(xué)習(xí)《總裁工作報告》、新版《廉潔協(xié)議》，并與相關(guān)骨干逐級簽訂《廉潔協(xié)議》等四個協(xié)議或責(zé)任書。
大會要求各位代表認(rèn)真貫徹職代會精神，牢牢盯住企業(yè)戰(zhàn)略重點和預(yù)算目標(biāo)，層層發(fā)動、層層檢查，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，不負(fù)時代真蛻變，不負(fù)韶華加油干，全面完成集團戰(zhàn)略重點和各項預(yù)算目標(biāo)！?
集團高管與職工代表合影留念?
集團高管與先進(jìn)個人合影留念
關(guān)注金晶集團公眾號！
在線應(yīng)聘
